余杭创业园招工,余杭区大学生创业园入驻申请
随着经济的发展,人们的观念发生了很大的变化。过去,富人喜欢把钱存在银行里,但现在他们更喜欢买房子。由于行业的发展需求和高利润,越来越多的人从事房地产销售,小琪就是其中之一。一般来说,订单交易后,根据公司的佣金规定,销售人员可以获得应得的奖励,但齐齐的公司不仅在订单交易后没有给他佣金,还建议他退还。发生了什么事?
小琪是杭州余杭创业园的房地产顾问。他说,他在任期间处理了1.8亿栋办公楼。根据公司的营销计划,佣金是6%,他可以获得108万元的佣金。但现在公司不仅不给自己钱,还劝阻自己。在征求意见时,我给出了以下两个原因:
1.这1.8亿元的订单是一个团队的工作,而不是齐琦的功劳。
售楼处经理吕说,这栋楼可以卖,主要负责人有三个:一个是物业顾问,一个是销售总监,最后一个是他自己。这笔交易是整个团队的功劳,小七只负责接待和谈合同。由于涉及金额巨大,公司领导负责。此外,小琪的主管肖旭已经被公司解雇,但为什么小琪说服他辞职呢?陆经理说多说不方便,让齐自己问公司领导。
2.公司老板先消失,再推太极,然后否认有千分之六的佣金。
齐去公司找王先生,前台回复王先生不在,齐不相信。然后他在公司走廊里看到了王先生。但王先生见齐来,拒绝多说,让他直接去找周先生,或者走法律途径。于是齐先生又去找周先生。在周先生的办公室里,周先生说,严格地说,大楼的房地产顾问应该是他自己,因为从开始到结束,从谈论合同到签订合同,一切都是他自己做的。但认为周总经理只是做了他的工作,这引起了他的不满。最后,周总经理说,公司对佣金有自己的规定,但没有千分之六的佣金。
从上面可以看出,这个订单应该由三个人支付,但是支付比例不同,公司没有明确划分整个销售环节的利益。另外,这个顺序的好处太大了,不排除有人为了获得更多的好处而动脑筋把朋友踢出去。工作中可能有问题,所以公司解雇了他。你觉得呢?欢迎后台留言交流!
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