黑马程序员讲师待遇,创业黑马公司干嘛的

随着腾讯2022也以腾讯2022总包近40万在热榜上排名第一，2022年秋季招聘也拉开帷幕。

华大高薪吸引应届毕业生，原本希望应届毕业生能给公司带来更高的价值，但也有应届毕业生压垮领导的情况。在脉搏平台上，一些学校很难招收应届毕业生。他统计了应届毕业生4点的槽点。

最后，领导补充说，这是他第一次带学校招生，以再次表达对新生的不满。

大多数网友表示，前两点可以吐槽，但第三点和第四点完全可以。

特别是对于第三点，网民们认为，由于公司的健身房全天开放，这意味着员工可以随时去，新生在运动后回到工作岗位，而不是忽视工作内容。

然而，许多网民表示，对于晚上10点返回工作岗位的应届毕业生，这种工作时间令人恐惧。

当然，网友举的例子有点过激，但也反映出大家更喜欢扁平化管理，只是坐电梯。为什么要注意这么多规则？

还有一些网友认为楼主是黑滴滴，说楼主这样的领导也是应届毕业生的不幸。

在黑马军看来，午睡过头，开会迟到，代码写得太差。对于应届毕业生来说，这可能是他们刚进入职场的一些小问题。作为领导者，他们应该做的是指导和纠正。

而其他事情，只要不违反公司规章制度，完成工作任务，就不必过多干涉。

不要把你的想法超越别人，不要因为你不喜欢而改变别人的工作和生活方式。

留言互动：作为职场人士，你会给应届毕业生什么职场建议？