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不迈过这个坎,百万年薪对你来说只是一个梦,这里有份详细资料(百万年薪不是梦)

admin2022-05-25 09:43:13创业资讯2210

每天深入思考一个问题,拒绝浮在表面上,先本质,后方法论,再行动,今天是我的第101个深入思考。

这个话题是:普通人真的能年薪百万还是年薪百万?

事实上,如果你是以下类型之一,我相信这是肯定的:

1、若您的银行存款大于或等于2000万,按银行5年定期存款利率5%,年收入百万即可;

2、如果月薪10万,年薪120万,加上奖金佣金,年收入100万也没问题;

3、若您是正规大学院长及以上职位,一般年薪百万 ,年薪百万也没问题;

4、假如你是企业家,月净利润超过10万,年收入百万也没问题;

5、假如你是一线演员明星,想都不用想,年收入百万也没问题;

……

这样的例子,还有很多。

但是,我们可以肯定,年收入百万是可以实现的,而不是梦想。

但关键是:你是上面的一个吗?如果没有,年收入百万还能实现吗?

看到年收入百万的例子后,很多人第一时间暗暗下定决心:我也想成为这样的人。

在我看来,思维是正确的,但方法是错误的。我只是看到了表面,陷入了跟风。

如果你也这么想,恭喜你,你已经陷入了跨越式成长思维的陷阱。

跨越式成长思维陷阱是什么:

看一张图:

不迈过这个坎,百万年薪对你来说只是一个梦,这里有份详细资料        

其中,横轴意味着我们的成长过程。这是一个简单而困难的过程。对于普通人来说,年收入100万是成长的障碍,跨越式成长意味着跳过中间的障碍,进入更高的水平,进而实现年收入100万的障碍(虚线趋势图)。

原则上是可以实现的,但过程是先走,再实现。

这就是为什么很多人在成长的道路上很难坚持下去,最终会放弃。蜀山难,难上青天,蜀山爬不上去。

因此,第一次不是想成为这样的人,而是深入思考:哪些行业,哪些职位可以满足你年收入数百万的要求。

方法是:

1、用发散思维思考:找一张纸和一支笔,写下你看到的、发现的、想到的、听到的、一年能赚几百万的方法、行业或岗位。越多越好。

2、收缩思维思维:不一定每个人都能得到2000万元以上的拆迁资金,不一定创业月利润超过10万元,不是每个人都能成为一线明星,也许你离总统职位还有一个高考,因此,列出你的排除方法,比你更困难,你的资源匹配不是很高,划掉,找到最适合你的方法,行业,或职位。

注:由于存在时间成本、精力有限的原则,不要想多走路,只找最合适的。

如果你完成了以上所有步骤,恭喜你:对于1万,你已经完成了1的过程,下一步就是在1的基础上加0。

到目前为止,我们已经跨越了第一道坎,即把握问题的本质。

然而,完成第一步并不意味着一切都会好起来。后续的方法和行动同样重要,缺一步就会功亏一篑。

我知道,你一年也想赚几百万。如果你现在做的是一眼就能看到头的工作,发展的天花板很低,那么你真的需要冷静下来思考。

不要抱怨。时代抛弃了你,你真的连问候都不打。在成长的路线图上,每个节点都挤满了很多人,每个人都想再往前走一步。抓住本质,你就会有一条自己的路,走起来会更轻松更快。走自己的路,让别人挤路。

黄波说:在你成功之前,别人对你所做的一切都不满意,但当你成功时,周围只有鲜花和掌声,没有坏人。

接下来,选好路,就是克服困难的过程,这就是方法论。

因为这条路对你来说是一条没有走过的路,所以你必须做好充分的准备。

幸运的是,这里有一个简单实用的方法—-解决目标问题的方法。

目标问题现状、差距三个角度解决问题的过程。

目标:明确,年收入百万或年薪百万。

现状:比如年收入10万(因人而异,但要真实)。

现状:数学公式差距:=目标-现状,即100-10=90万。

你会发现,在1之后,后0相对不那么困难,缺少什么来弥补什么。使用这个公式后,你会发现距离目标进一步缩小了差距。

为什么解决目标问题的方法很容易使用,因为它本质上是一个重复的过程,可以有效地减少大脑思维的消耗,并计划弥补我们的资源的缺乏,而且是有效的。

当你计算出90万的差距时,你只需要继续使用解决目标问题的方法。

1、5why原则:为什么现状是10万,罗列法列出所有的原因,继续发散思维。不过要耗费你几张纸的成本,就看你舍得吗。

2、隐藏问题的明显性:分析改善的原因,差距将再次缩小。例如:你现在是一名销售专家,月薪1万,但只要你改变这种情况,成为一名销售总监,月薪就会增加1万。

通过重复以上两个过程,你会发现差距会再次缩小。例如,在销售总监的职位上,你与目标的差距是100-24=76了。

现在年轻人的口头禅:每个人都知道真相。别跟我讲道理。对我没用。

这句话是可以理解的。每个人都知道真相,所以我问你为什么你不能实现你的目标。事实上,最糟糕的是方法论,它是同一方法论的重复使用。

因此,为了实现你的目标,继续重复方法论—解决目标问题的方法。

即差距的原因:

既然你知道销售总监离你的目标会更远,差距会缩小。是什么导致了销售专家和主管之间的差距?业绩不达标?缺乏管理经验?公司的原因是什么?(5why重复法律),或列出,不要担心纸张的成本。

你会发现,成功就是找出问题的本质,后构建方法论,然后重复、重复、重复地使用方法论。

滴水穿石,除了谈时间的重要性外,其实还谈同一种重复使用方法的效果。

最后,也进入了我们的尾声,先本质,后方法论,行动的最后一步,即行动。

行动对很多人来说都很非常困难的,事实上,我也有深刻的经验。因为说到行动,我们首先感受到的是虚幻的事情,不知道如何行动。

但是,如果你带着思考阅读,你会发现这一步其实很简单。

因为你要做的就在你面前的纸上,也就是现状和差距的原因,这就是你要做的。它是固定的,可见的,而不是海市蜃楼。

在成长的道路上,非常拥挤,不时有别人的嘲笑,另一只眼睛,但没关系:任何成功的人都是孤独的,你必须学会过滤这种东西。

先本质,后方法论,再行动。普通人年收入百万是可以实现的。


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