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2019低学历如何实现逆袭?告诉你我是如何逆袭的(低学历怎么逆袭)

admin1个月前 (05-31)网络营销120

写这篇文章,也想告诉你,学历弱到底是怎么回事?所谓学历弱,其实是有局限性的。

还有,家里没有矿,学历低的普通孩子,应该靠什么反击?

1、很多人,尤其是年轻的职场人,都在问我类似的问题:「中专学历,如何与大学生竞争?」

或者:「本科毕业后,如何与985、211学校名校毕业生竞争?」

你看,这其实是同一个问题,他们都想在自己的弱学历上赶上那些遥遥领先的对手。

其中有人特别委屈,说我的能力其实并不弱。为什么人们在招聘会上连简历都不想要?名校的学生都很优秀吗?

作为985、211学校毕业的研究生,我可以负责任地告诉你:

当然不是。

写微信官方账号是我的副业。在我现在的主营业务中,如果和清北复交的毕业生或者哈耶牛剑的海归面对面讨论对抗,我还是不怕。

2、先说什么是学历弱。

我曾在世界500强企业工作过,也有过创业经历现在我回到工作场所,是一家公司的管理层。

通常在很多简历中筛选人面试,我大致是这么看的:

若为应届毕业生,学历占70%,社会实践占30%。

工作5年以内,学历占50%,工作经验和业绩占50%。

工作5年以上,工作经验和业绩占80%,其他20%,学历几乎忽略不计。

当然,招聘标准、不同岗位的招聘标准也会相应变化。

然而,随着工作年限的增加,教育越来越不重要,这种趋势不会改变。

为什么会这样?

因为,我只能用你以前做过的事情来预测你将来会做什么。

比如你刚刚毕业,我就只能用你读的是不是名校,有没有奖学金,社会实践如何,来预测你以后行还是不行。

另外,你刚做的比你做的更重要。

比如你的高中就是全国Top人大附中级别,但大学在南方某地读了两本书。

我不会觉得你找到了宝藏,因为你是人大附属的。相反,我会想知道你的生活是如何走下坡路的。当你选择你时,你会更加谨慎。

我的时间有限,面前有很多简历,不可能一个接一个地面对,所以最好的方法是在招聘时直接设定学术门槛。

这就是所谓的学历弱势。

它带来的是中专生的职业起点,确实低于本科生;普通学校毕业生的职业起点不如名校生。

这是你必须接受的现实。

以下是我的建议。

3、94岁的查理,股神巴菲特的老搭档.芒格说了一句话:反过来想,总是反过来想。

在思考许多重大问题时,我经常用这句话来提醒自己。所以,今天我们讨论普通人的反击,克服教育薄弱的话题,反过来应该是:

具有学历优势的精英有哪些弱点?

这是我的三个答案:

由于学历加持,自我感觉良好,精英们(往往)不接地气。

精英们(往往)不愿意冒险,因为益,精英们(往往)不愿意冒险。

精英们(往往)不够忠诚,因为选择太多,算计太精细。

加上常,我想说的是普遍现象,并非所有精英都是这样,所以准备抬杠的精英朋友请留情。

以上三点是你普通孩子的机会。

4、生活是好是坏取决于你是否接地气

最近的科技头条新闻是亚马逊巨头宣布退出中国。

20042000年,亚马逊收购了雷军创立的优秀网络,使优秀的亚马逊成为中国唯一一个可以与当当竞争的电子商务网站。当时,淘宝和京东只是一个小麻烦。

15今天,亚马逊中国的市场份额已经下降到可怜的水平0.6%。业内人士指出,亚马逊的失败之一是对中国市场了解不够。换句话说,它是不脚踏实地的。

比如亚马逊网站的页面设置、购买流程,是完全复制亚马逊美国,并不符合中国人的习惯;像“双十一”、“618”这样的电商PK亚马逊也无意参与日本。

相比之下,在2000年发展初期,考虑到中国用户个人电脑普及率很低的特点,小腾讯特意让用户数据在服务器端下载(而不是存储在终端),使用户数据在服务器端下载(而不是存储在终端)OICQ迅速普及,最终实现霸业。

这两个小故事说明了什么?

说明只要接地气,小本土公司就能一点一点成长。如果不接地气,再高的外企也很难活下去。

更重要的是,我们工作场所的人。生活是好是坏取决于你是否脚踏实地。

我以前和一家供暖公司合作过,他们负责冬天给住宅楼供暖。

公司老板给我讲了一个小故事。

在一个20多年的老社区,有许多寡妇和寡妇。一些家庭总是打电话抱怨,说房子的温度太低,冻坏了老人。所以我派了一名学士学位的员工来了解情况。

他检查了楼上楼下的情况,进屋摸了摸散热器。温度很高,说不是供暖公司的问题,而是对方要求太高,没事干。

结果,不仅他被轰,家人也抱怨得更厉害。

第二次,他们派了一个刚毕业的中专生小女孩去,呆了一个下午,投诉消失了。

原来,小女孩先去聊天。聊天时,她发现老人喜欢抽烟。他一抽烟就打开窗户。不管房间里的散热器温度有多高,你怎么能负担得起老开窗呢?就在老人的孩子们来看望他们的父亲时,他们直接抱怨室内温度太低。

至于老人,他喜欢活泼,渴望家人来,所以他没有向孩子解释,只是安静地独自快乐。

后来中专生的小女孩成了本科生的上级。每次路上遇到老人,小女孩就像孙女一样撒娇:老张,你不能少抽烟!

老人笑了,很开心。

什么是接地气?

少办公事,多换位思考。

少一点高在上,多一点打成一片。

5、落后的一方应主动冒险

我的粉丝中有很多来自名校,他们的问题很普遍。

一个985、211学校出来的孩子,毕业后往往能拿到高薪。他们有很高的起点,总是盯着最靠谱的机会,一步一步往上爬。

认为自己的选择是最正确的。

直到有一天,要么公司崩溃,要么部门撤退,要么身体崩溃,中年危机,发现自己就像诺基亚的前任CEO约玛·奥利拉说:我们没有做错什么,但我们不知道为什么,我们输了。

万维刚在他的《精英日课》中谈到了博弈论中的一个经典论断:

领导者总是喜欢确定的东西。因为他们领先,如果他们总是确定,他们可以领先;相反,如果你是落后的一方,你应该主动冒险。

与你相比,具有学历优势的精英是领导者。

他出生在一所好学校,被公司重用。一旦有了明确的好东西,按照强者恒强的马太效应,肯定会落在他身上。

而你,只能空空看着。

从长远来看,差距越来越大。

因此,你必须更加关注别人不屑关注的事情。

一个空白市场,前景吉凶未卜,你不妨跳进去探索水深水浅,情况可能没有人们担心的那么糟糕。

任务吃力不讨好别人躲着,你不妨试试,也许能和一些重要人物联系起来。

大公司进不去,没关系,试试和这些公司有业务往来的小公司,迂回接近,先做旁观者。

新兴产业正在野蛮增长,比速度,比力度,比灵活,但不比学历,为什么不考虑呢?

就像大家一起排队一样,别人排在队前面,你在后面,你的注意力要放在旁边的窗户上。

一旦新窗有动静,排在前面的往往犹豫不决,就要趁机切换位置。

已经赤脚了,还担心失去什么?

你没有优势,只是没有看到。

并非你没有机会,只是你没有去找。

不要用你的弱点碰别人的刺刀。

6、爬得越多,忠诚就越重要

“忠诚”这个词,在如今的舆论里非常不讨好人心,没有谁愿意一边被卖了,一边还帮别人数钱。

但我想说的是,在职场上,忠诚一直是刚需。

不是盲目跟随,而是给对方一个相互理解的机会。真正带兵如子的管理者,每个人都渴望贤惠,珍惜。

就像前段时间那部火爆的电视剧《一切都好》一样,我感慨里面的一个人物:苏明玉。

苏明玉用她的经历,回答了职场上的一个重要问题:能力和忠诚,哪个更重要?

当然是忠诚。

如果你还没有意识到这一点,那是因为你的能力不够,水平相对较低。

作为一名经理,我负责任地告诉你:你爬得越多,忠诚就越重要。

苏明玉被蒙总慧眼识珠带入职场,从底层销售开始,一步步升到销售公司总经理。

蒙总病危时,她把自己职业生涯的安全放在一边,挺身而出成为中层的核心,保护公司在两派高层互斗时不成为受害者。

为了了解蒙总的病情,保证公司的未来,她冒着生命危险,踩着四楼外墙的窗边,一步步摸到蒙总的病房。

面对同事也是朋友的刘青,苏明玉说:我必须为师父守住他几十年的心血。

像这样的员工,老板不感动,不放心她,就是良心被狗吃了。

与师范学校毕业的苏明玉相比,名校毕业的精英要精明得多。

反正他们有名校的光环,光鲜亮丽的简历,有的地方去,所以跳来跳去,成为一个心里充满算计的理性人。

人们常说,选择比努力更重要。

精英之所以选择,是因为他们有选择,但他们的选择可能会帮助没有选择的普通人。

人们常说小胜靠智,大胜在德。

对于我们职场人来说,智慧是你的能力和素质,是你能为公司创造的。

德就是忠诚。

如果你有幸遇到一个孟先生,那么:是做一个专业经理刘青做多少钱,还是让老板不仅认识你的能力,更放心你的忠诚苏明玉,真的决定了你的职业生涯能走多远。

学历很重要,我们奋斗了十几年,只是为了那页薄薄的证书。

学历没那么重要。毕业后,我们才真正开始在社会大学深造成长。

人生漫长,漫长到你的任何优点,任何缺陷,都会在岁月的光影中慢慢放大。

所以,你不必妄自菲薄,虽然道阻长,找对方向走下去,必然会越走越远,路越走越宽。


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