员工职业素养培训

　　为提高公司员工整体素质，做好团队培训工作，1月20日，湖北襄阳翼城供电公司开展了为期两个月的“冬季储能”员工冬季培训，为“开春后工作积蓄能量”。公司实施“全员培训”计划，确保冬训人员全覆盖。成立冬训工作领导小组，按照“做什么、学什么、缺什么、补什么”的定位，制定管理、技术、技能、服务等四大类全员冬训计划，加强培训督导和考核，确保培训取得预期效果。通过打造“通关计划”模式，提高冬训质量和效率。公司全面分析员工技能短板，明确目标，精准内容，扎实开展多种形式的“通关”培训模式，制定个人培训要点和课时档案，激发员工培训热情。该公司还开发了一个“特殊包”，以突出冬季训练的典型特征。通过动画、图片、PPT等更通俗易懂的方式，制定“微培训”、野外课堂、“紫苑”青少年学校、专题“安全日”等全方位培训计划，让培训者更好地了解相关知识，形成全员学知识、学业务、练技能的良好氛围，不断提升各单位、班组的业务能力和技能水平。下一步，公司将抓住冬训的良好契机，不断强化考核，推进基层班组自主培训，为春后工作“积蓄能量、储存能量”，不断营造全员学知识、学业务、学技能的良好氛围，为公司安全稳定发展奠定坚实基础。