如何做好一个创业ceo,一份ceo创业的艰辛之路

　　#刚毕业不好找工作，工资低。你如何坚持# 　　

　　前不久和一个刚来公司的实习生聊天。他抱怨实习工资不高，在杭州很难生存。 　　

　　我笑着回答他：“我当年毕业的时候比你还惨。实习期没有工资，试用期一个月只有800。直到我成为正式员工，收入才逐渐增加，够自己生活了。” 　　

　　对于年轻人来说，刚毕业的时候真的很难，找工作会遇到各种各样的麻烦，工资往往是整个职业生涯中最低的。这样的日子怎么坚持？ 　　

　　在这里，我想根据自己的经历和大家谈谈我的想法。 　　

　　2007年是我大学毕业的那一年。因为我学的是工科，所以找一份人力资源相关的工作对我来说并不容易。 　　

　　很多企业的HR人员看到我的简历，觉得专业不对，连面试机会都没有。 　　

　　后来一个偶然的机会，我进了一家创业公司做HR，他们老板觉得我很聪明，愿意给我一个尝试的机会。 　　

　　但是，条件非常苛刻。实习期不发工资。试用期第一个月800，转正后再根据表现定工资。 　　

　　条件不好，但我欣然接受了。我明白现在最重要的是抓住一个机会，而不是在乎收入水平。 　　

　　十年前，月800是什么水平？勉强够在大城市的乡村租一个单间。 　　

　　我靠父母给的一些生活费维持在城市的基本开销。除了租房，吃5块钱的炒米粉或者蛋炒饭，是我最平常的日常。 　　

　　当时同学一个月至少2000的offer，高一点的能挣4000多月薪。相比较而言，我是最差的人。 　　

　　但我并不后悔当时的选择，至少我得到了充分实践和锻炼的机会。因为我的努力工作，我的老板很快提升我为人事主管。25岁开始带团队做管理。 　　

　　月薪也从一开始的800涨到两年后的5000。 　　

　　那两年可能是你职业生涯的艰难岁月，不仅仅是月光族，还需要学会变老。但是经过两年的发展，我走上了快车道。 　　

　　工作第五年，月薪过万，开始有一些属于自己的积蓄孝敬父母。 　　

　　工作的前五年决定了一个人的职业轨迹是走上坡路，还是一帆风顺，甚至是走下坡路。 　　

　　如果你想改变你的困境，我认为最重要的是做几件事： 　　

　　第一，保持良好的心态。现在有些年轻人总是高人一等，还没证明自己就要求高薪。 　　

　　这种心态会对以后的职业发展造成困难。刚开始的起薪低你接受不了，往往以后的高薪你也拿不到。 　　

　　二是努力提高能力。我一直认为一个人的能力和工资是成正比的。做不到就老是抱怨收入低。那是因为你没有看到拿高薪的人付出了什么。 　　

　　三是抓住职业生涯的关键节点。想要改变长期低薪的命运，就得抓住机遇。比如你跳槽，可以选择有提升空间的行业和公司，站在风口连猪都能飞。 　　

　　00-1010以上是我对这个话题分享的一些个人见解。 　　

　　从年轻人到职场中年人，都会有这样的困难期，但只要我们有一颗不断进取的心，这些困难只会过去。