江苏就业网 创业创新环境必须注重

就业是民生之本，创业是人民财富之源。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，各级人社部门认真贯彻落实中央和省关于稳定和扩大就业的决策部署，紧扣富民增收和高质量发展目标要求，深入实施积极就业政策，大力促进就业创业，不断提高人民群众在“强富美”新江苏建设中的获得感和幸福感。为总结经验、展示成效，本报推出“江苏就业创业”系列报道，宣传各地创新举措和经验做法，推动江苏省就业创业工作再上新台阶。

高质量发展需要高素质人才。拥有53所高校的科教名城南京，去年实施了“宁居计划”，以优厚的待遇、优良的环境、优良的服务吸引大学生来南京就业创业，以此来激发科教资源，让更多的高校毕业生能够留下来、有好的职业、有发展。新政很快形成了吸引青年人才的强大磁场。截至今年10月底，已成功吸引近70万大学生到南京工作。

八成外地人

前10月新增人数超去年全年

随着“宁聚计划”的深入实施，各项优惠扶持政策和服务不断升级，今年南京大学生就业参保人数持续增加。统计显示，今年前10个月，南京新就业参保的大专及以上学历毕业生人数已达到35万余人，超过去年的34万人。

在这些新就业人群中，21-30岁的人占了近80%。该人口覆盖各阶段应届高校毕业生，占比持续稳定增长，显示南京就业人口结构更加优化；去年1-12月，全市新增就业大专及以上学历人员34.15万人，其中外地户籍人员27.75万人，外来人员占81.26%。

据南京市人力资源和社会保障局相关负责人分析，南京大力实施创新驱动战略，随着新R&D机构、高新技术企业、科技型企业的蓬勃发展，对本科以上学历乃至硕士、博士学历人才的需求不断增长。社会服务业、计算机信息、物流等新兴产业成为吸纳大学生就业的主要产业。“青年大学生落户，不仅增加了我市劳动力总量，也为我市发展注入了活力。”

青年大学生的加入，也为全市民营企业的转型发展注入了“新鲜血液”。从近三年新就业参保大学生的工作单位性质来看，城区民营企业吸纳的新增学生人数已达到85%以上。数据显示，民营企业、外资企业、港澳台资企业成为大学生成为业主的渠道。城市民营企业发展更具活力，企业发展与人才流入形成良性互动。

全链条政策体系

大学生引得来留得住

去年7月，来自湖北的年轻人王浩从东南大学毕业，加入南京博世华电器(江苏)有限公司.“在南京读了4年书，觉得这个城市很好，毕业后就留了下来。”王浩说，毕业后申请了政府为大学生提供的租房补贴，还有一些外地的学生也享受到了面试补贴，这让他们第一次感受到了南京的温暖，也让他们在这里学习生活感到安心。

考虑到引进和留住、更注重就业和创业，“宁居计划”出台了含金量较高的扶持政策：每月住房租金补贴年限为600、800和2000y

Suning.cn去年扩大了招聘规模，一次招聘近5000人。负责人力资源的林经理表示，为了节省外地大学生的求职成本，经常会组织视频面试，但沟通效果不如现场面试。现在南京出台了大学生来南京面试的补贴政策，留学生来南京现场面试的报名率明显提高，给了企业更多的选择。据统计，去年加入公司的近5000人中，有60%以上享受了宁聚计划的补贴。

获2018年“赢在南京”青年大学生创业大赛三等奖

"0">中南财经政法大学学生陈镜荣，选择了在南京创业。陈镜荣说，南京地理位置优越，人均GDP较高，高校集中，这些都是吸引广大投资者、创业者来宁的加分项。对于创业奖励，南京一系列“大礼包”和奖励金更为丰厚，几乎不需要为场地成本担心，而且通过手机APP即可完成申请。

放大磁场效应

助推南京发展高质量

“宁聚计划”的磁场效应在持续。去年9月29日，省委常委、南京市委书记张敬华在53所在宁高校联合举行的新生开学典礼上，向来自全国各地的青年学子推介南京，引起强烈反响。今年10月24日—26日，南京市人社局又组团赴清华、北大，就深化校地合作进行对接，向两校师生及各地青年人才发出最诚挚的“南京邀请”。50多家重点企业参加招聘，提供优质岗位1885个，吸引2000多名北大、清华等北京地区高校学子进场应聘，众多毕业生表达了来南京就业创业的意愿。

本月，“魅力南京”专场招聘活动陆续在北京、武汉、长沙、合肥、大连等11个城市众多高校开展，吸引逾万名外地高校毕业生进场求职。

南京市人社局相关负责人介绍，为就近对各地来宁求职大学生提供“送上门”的服务，“南京人才驿站”在北京、天津、上海、杭州、深圳、合肥、广州、重庆等8个国内城市以及澳大利亚、美国、英国3个国家陆续挂牌成立。“南京人才驿站”网站专区定期在线发布新型研发机构、重点企业对硕博紧缺人才的需求，同步搜集异地人才信息开展人岗匹配工作。由专人负责，采取线下沟通企业，线上发布岗位的方式，为高学历人才搭建来宁创新创业国际化快速通道。（南京市人力资源和社会保障局 江苏省劳动就业管理中心 组稿）