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未来投资零元的致富生意,零元创业项目

admin2024-03-29 10:34:33创业杂谈450

没有钱,没有人脉,没有背景,没有钱,怎么能白手起家?

看完这篇文章,你就会明白,空手套白狼创业是不需要成本的!(适用于当前的财富创造)

小明哥刚从学校毕业。他不愿意平凡,不愿意工作,也不愿意贫穷。他想做大事!

然而,为了让他读完大学,父母已经尽了最大的努力,而他的家庭太穷,他无法创业。

小明哥想了想。他一个人在外面闲逛。正巧遇到一个招聘点,一个招他的小姐姐拦住了他的去路,甜甜地告诉他:“嘿帅哥,你在找工作吗?”我给你介绍一份月薪一万的工作怎么样?

小明歌厌恶地看着正在招人的妹妹,不高兴地说:你看我像工人吗?我好歹是名牌大学毕业的,能不能给人打工!

小明哥很恼火。他很恼火在工厂里在他的赞助人手下工作。因为他的父母工作了一辈子,想尽办法把他培养成大学生,所以他不想像父母一样平庸。

招聘小姐看到小明歌的态度,脸色大变,啐了一口:“哦,你刚从学校出来?不能高不能低,总有一天你要问我是不是小学生,哼!

小明哥懒得理她,边走边想。突然,他脑子一闪,愣了一下,回头看了看招聘点。

当他回过头来的时候,雇佣这份工作的小姐姐立刻走了过来,深情地拉着小明哥哥的手,说:“小帅哥,你想清楚了吗?”我告诉你,像你这样没有社会经验的大学生,只能从我这里拿到一万块的月薪,其他地方可给不了你这么高的月薪。

小明哥一改之前的态度,没有不着痕迹地打开姐姐的手,笑着说:“姐姐,我想问一下,你做招聘工作多久了?”你有没有遇到过一个有点钱的人要求更高的职位,比如申请厂长或者经理?

姐姐小姐惊呆了,马上心想:“这小子在做梦!刚从学校出来想当厂长经理?

于是,她想开口安慰小明歌:不要好高骛远.

还没等她开口,小马上明白了,当初招小姐姐是有误会的。他继续说,“小姐,事情不是你想的那样。告诉我有没有。”

小妹妹眯起眼睛,有些自豪地说:“当然有。我们公司是这个城市著名的人力资源公司。我们开豪车应聘厂长,人才辈出。这个城市的很多工厂,公司的厂长、经理都是我们公司介绍的。”

小明哥听了,拿出手机,打开联系方式,说,加个联系方式,过几天我再来找你。

招聘小姐脸上露出自信的笑容。她高兴地和小明哥交换了联系方式,心里想:这个订单你跑不掉的,今天的任务完成了。晚上去酒吧找个大叔放松一下,呵呵。

小明歌告别了雇佣她的妹妹,尽快回家起草商业计划书。

第二天,小和父母商量,把一楼的客厅改成了一个小型的商业车间,得到了父母的成功支持。然后,他去质监局办理了五金生产许可证。

五金生产许可证办理完毕后,他到工商局办理营业执照、注册税务等。并拿到了开办公司的所有文件。

小定制了一个大标签,挂在厂房门口,没花多少必要的费用。一家属于他的五金铜制品有限公司成立了!

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然后,小明哥联系之前的招工小姐姐,当然,他不是去应聘的,而是去招聘。


招工小姐姐一听小明哥要招人,瞬间变得更加热情,恨不能贴着小明哥的身子,她没想到,刚从学校出来的小明哥居然是一位年轻的老板。


小明哥毕竟没有社会经验,小脸一红,悄悄地与招工小姐姐保持了距离,说道:我这次来你这里,就是想给我的公司招聘厂长,经理,以及技术骨干,因为我的公司不大,也没开几天,所以,现在这些岗位都空缺。


招工小姐姐连连答应,说道:可以,可以,这些交给我都没问题,你只要将招聘信息给我,同时,你再去我们公司签订一份劳务合作就可以了。


小明哥摇了摇头,说道:你理解错了,我不是找你们公司劳务合作,而是找你个人,只要你帮我招到我需要的人,我可以给你我们公司的百分之零点一的干股给你,你同意吗?


招工小姐姐有些激动,她没想到小明哥居然给出她干股,哪怕是百分之零点一,如果小明哥的公司经营好的话,那可是一笔很丰厚的油水。


于是,招工小姐姐有些紧张,瞄了周围一眼,说道:我现在是公司的员工,如果以我个人的名义与你签订劳务合作,可能是不合规矩的。


小明哥哈哈一笑,说道:你说什么呢?我的意思是让你辞掉工作,跟我干,你就负责我们公司的人力资源部,你担当部长,怎么样?


招工小姐姐愣住了,有些犹豫地说道:你这是挖墙脚啊,不过,反正在哪都是打工,你能给我多少月薪一个月?


小明哥神秘一笑,说道:按照我们公司的股份来算,未来你的月薪肯定高于你现在的月薪,你放心好了,如果同意,我们就签合同。


小明哥拿出早就准备好的各种职位合同,挑出了一份人力资源部的合同,交给招工小姐姐。


招工小姐姐在小明哥的帅脸下,迷迷糊糊签了字。然后,小明哥交代她去辞职之后,继续负责招人,将一大摞招工信息交给招工小姐姐,人就离开了。


招工小姐姐打开招聘信息:


招聘厂长:融股制,20万,可应聘厂长之职,占股百分之十五,主要负责厂务一切管理事宜;


招聘经理:融股制,10万,可应聘业务经理一职,占股百分之十,主要负责公司业务一切事宜;


招聘员工:融股制,月薪+绩效,年底分红,占股百分之五;



看完这些招聘信息,招工小姐姐有些犯愁,特别是应聘高职位的人才,居然都要出资上岗,这简直是闻所未闻。


可是,小明哥走之前的态度已经很明确地告诉小姐姐,招工这一块就交给她负责了。


没得办法,已经签订合同的小姐姐只能硬着头皮,开始招工工作。


她辞去之前的招工工作,在开始新的招工工作,利用自己手中的人力资源,费劲九牛二虎之力,终于让她把厂长,经理的职位人员招到了。


招工小姐姐第一时间联系小明哥,小明哥与新应聘的厂长,经理见面,并签订合同。


在合同签订后,小明哥直言不讳地跟厂长,经理以及招工小姐姐,坦白说道:我只有一家挂了厂牌的五金铜制品股份有限公司,现在除了我们几个人,其他一切刚刚起步,你们都有公司的股权以及责任,所以,大家一起努力干吧!


厂长,经理,招工小姐姐几人听完之后,气结好悬没背过气去,但是,事已至此,只能大家劲往一起使,将这家一穷二白的公司搞起来了,毕竟,合同都签了,钱也到了小明哥的手里,想要他拿出来估摸有点难,错,应该是很难,哪有见过进狗嘴的骨头吐出来的?


就这样,小明哥拿着厂长与经理投资的30万股资,购买了设备以及原料,其他人各司其职,万事俱备,只欠东风。



等待招工小姐姐招来第一批员工,小明哥的五金铜制品有限公司正式走入轨道,开起来了。


小明哥就这样,几乎没花自己一分钱,将属于他的公司搞起来了,厂长占股百分之十五,业务经理占股百分之十,招工小姐姐占股百分之零点一,员工分红,占股百分之五…剩下的股份就是公司的运营与小明哥的占股。


随着当下创业的竞争地残酷,在以后的发展,合资创业,融股创业,共享工厂,将是未来重要的创业发展趋势,如果你不接受这些模式,那必然被时代抛弃,成为别人的棋子。


这篇文章是有人真实这么干了的真实案例,希望对所有想创业致富的有志者有所帮助。


你看懂了吗?


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